國家建筑材料展貿(mào)中心績效考核辦法制定過程
2012年3月28日聯(lián)合會(huì)本部績效考核辦法出爐
4月18日聯(lián)合會(huì)直屬單位、專業(yè)協(xié)會(huì)、分會(huì)績效考核辦法出爐
4月17-19日展貿(mào)中心月度績效獎(jiǎng)金、績效工資、年終獎(jiǎng)實(shí)施辦法（建議稿）出爐
5月30日中心班子會(huì)審議中心績效考核方案（第一稿）（備注：參考聯(lián)合會(huì)直屬單位績效考核辦法制定，依照任務(wù)完成指標(biāo)、工作狀態(tài)指標(biāo)、考勤指標(biāo)、獎(jiǎng)罰指標(biāo)四項(xiàng)指標(biāo)予以考核；后因展覽資源整合與主營業(yè)務(wù)調(diào)整需要予以推遲）
6月8日中心全體員工大會(huì)績效考核改革工作宣貫
7月3日中心中層會(huì)上就績效考核改革工作征求意見
7月11日中心班子會(huì)擴(kuò)大會(huì)議提出新的中心績效改革規(guī)劃
7月21日中心班子會(huì)審議中心績效考核方案（第二稿）（備注：在第一稿基礎(chǔ)上結(jié)合中心機(jī)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃對(duì)四項(xiàng)指標(biāo)予以細(xì)化，后因主營業(yè)務(wù)變化、“三定”暫緩予以推遲）
9月中旬根據(jù)聯(lián)合會(huì)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)指示精神，在主營業(yè)務(wù)重新規(guī)劃后，中心重新啟動(dòng)績效考核改革，并貫徹及時(shí)獎(jiǎng)罰原則，擴(kuò)大績效考核杠桿作用，將績效考核改革重點(diǎn)放在月度工作評(píng)價(jià)與績效掛鉤上。
9月21日中心班子會(huì)審議中心績效考核方案（第三稿）
10月29日中心班子會(huì)審議第三稿修改完善稿（完善了考核評(píng)價(jià)指標(biāo)）
11月2日中心中層會(huì)審議通過了中心績效考核辦法
